Principios de empleo

Todas nuestras prácticas laborales, nuestra relación con trabajadores, proveedores y otros socios de negocio deben basarse en los Principios de Empleo, los cuales garantizan el cumplimiento de los derechos humanos en nuestro ámbito laboral.

Nuestros principios de empleo son los siguientes:

  1. Respeto a cada individuo sin importar raza, preferencia sexual, género, edad o religión.
  2. Nuestra fuerza laboral representa la diversidad social.
  3. Apertura para brindar información confiable y transparente sobre la industria y el negocio.
  4. Respeto por la libertad de asociación y el libre flujo de ideas entre nuestras compañías y los empleados.
  5. Trabajo justo y digno, reestructuraciones de personal llevadas a cabo con responsabilidad y rechazo a la explotación laboral.
  6. Empleados que rigen su comportamiento dentro de la empresa de acuerdo a los Estándares de conducta corporativa.
  7. Compromiso con el medio ambiente y la comunidad en donde operamos. Compromiso con el correcto manejo de la información comercial, las iniciativas de aprendizaje y desarrollo del personal.
  8. Expansión de práctica de nuestros principios con nuestros socios comerciales.
  9. Bienestar físico y material de nuestros empleados a través de jornadas de trabajo razonables,  balance entre trabajo laboral y vida personal y políticas de seguridad ocupacional.
  10. Justo, claro y competitivo sistema de remuneración y beneficios para empleados.
  11. Igualdad de oportunidades para el talento interno y externo.
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